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《突破人》第386期
不少Y 世代與Z 世代的職場新鮮人，就選擇以助人者為夢想，走進教育界、社福界、心理輔導、教牧等界別，成為教師、社工、輔導員等，努力為他人建立生命。
燃燒青春與時間，換來的是學生、服務使用者、受輔者等成長與蛻變，他們拚了命也甘心樂意。但更大的代價，或許是年輕的他們長期於高壓職場環境與自我要求下，導致身心耗損，甚至產生職業倦怠 ( 下稱Burnout)。
解決「問題」並不一定是進修、培訓或投放更多工作資源—我們忘了，他們在專業以外，其實也只是年輕人； 或許更需要在下班後，有空間休息，有人聆聽，有夥伴同行與共感，分享平日不輕易吐露的焦慮困擾，為心底積壓的疲累找個出口。
「與其咒詛黑暗，不如燃燒自己！」
「有我地，不離不棄!」
「見攰就抖啦!」、
「喊到... 
在成長及轉變的路上，青年常因學業、人際與未來而感到迷惘與壓力，即青年人口中的「EMO... 
這一年，我們經歷前所未有的轉變，特別是人工智能重塑人類價值，虛實交織成新生活場景...