2022 16 8 月

〈【觸．人際】假如你的下屬是00後……〉

小明是千禧後畢業生，加入新公司不到一個月已經厭倦工作單調沉悶，打算辭職另謀高就，卻不知道什麼工作才是合適。假如你是小明的上司，會如何迎接千禧後新力軍呢……

2021 1 2 月

〈【觸．人際】等待綻放的陰影〉

惟有我們容讓陰影與光明平等地活於自己的內心之時，人才能與真實的自己連上，並大膽地讓他人看見自己的陰影，完整地呈現自己的模樣……

2020 1 12 月

〈【觸．人際】給傷痛的人一份禮物〉

「如何處理傷痛」大概是輔導中最常出現的議題。尋求輔導者大多帶着傷痛求助，他們在生活中飽受痛苦記憶的煎熬，心內久久未能抒懷，如像夢魘一般的如影隨形……

2020 5 10 月

〈【觸．人際】我們都不完美，卻是人之常情〉

「Not OK」都是平常不過的事，這是絕對「OK」的，就是人之常情。當我們說「人之常情」，就是對不完美的接納與諒解，我們一方面承認不完美的事實，同時容許不完美成為我們整全的一部分……

2020 1 6 月

〈【觸．人際】美味的蒸水蛋〉

在管教上，我們都在意「食譜」，希望有前人成功的方法，照辦煮碗，做出一道美味的蒸水蛋。然而，盲目跟隨「食譜」隨時捉錯用神。要知道孩子的特質遠比食材豐富，變化萬千……

2019 1 10 月

〈【觸．人際】In youth we learn〉

在計劃中，Christy 學會怎樣照顧他人，阿熙則直言是「責任」：「以前看得好淺，做不到、不想做就不做，但現在發現責任好重要，會重視得多。」……

2019 1 6 月

〈【觸‧人際】成長小組：我的家庭──彼此信任深度分享〉

人際相處中的許多糾結和問題，若要探本窮源，或許都是來自家庭。

2019 1 2 月

〈【觸‧人際】工作前行的動力〉

或許是初職上的不適應與挑戰，讓年輕人在工作中提不起勁，找不到向前行的動力。作為青年的同行者，如何能幫助年輕人重尋動力？

2018 1 12 月

〈【觸‧人際】營會訓練的反思(四)──人〉

改變、活動、動機、人，是訓練營會的4個主要元素。今次和大家談談最後一個元素——「人」。